Vous venez d’obtenir votre diplôme
- Licence, master ou BTS, toutes filières
- Un ordinateur ou un smartphone, et un accès à internet
- L’envie d’apprendre et de dire ce qui marche ou non
DANGBE est un programme gratuit, en ligne et à votre rythme pour les jeunes diplômés togolais. Pensée critique, outils numériques, travail en équipe : des compétences construites sur des cours ouverts reconnus, validées par une certification, et un signal clair pour les employeurs.
Cohorte pilote
Candidatures ouvertes
Des diplômés qui veulent être prêts. Des employeurs qui veulent recruter des profils prêts. Le programme est écrit avec les deux.
Ce que les entreprises et les ONG disent chercher, et que l’université enseigne rarement. L’enquête employeurs affine cette liste.
Travailler avec les outils du bureau moderne : messagerie, documents partagés, tableurs, visioconférence.
Évaluer une information, distinguer un fait d’une opinion, argumenter avec des preuves.
Décomposer une situation, proposer des options, choisir et expliquer pourquoi.
Suivre et construire un raisonnement, lire des données, repérer une erreur.
Communiquer clairement, tenir ses engagements, donner et recevoir un retour.
Apprendre vite, accepter le changement, rester fiable quand le contexte bouge.
Construit sur des cours ouverts existants : Coursera, edX, Khan Academy, OpenClassrooms. DANGBE sélectionne et ordonne ; les cours restent ceux de leurs éditeurs.
Quatre étapes. Aucun frais, aucune présence obligatoire.
Un formulaire court : votre parcours, votre accès aux outils numériques, votre motivation. Réponse sous deux semaines.
Un parcours de cours en ligne ouverts, sélectionnés et ordonnés par l’équipe. Trois mois, six mois ou plus, selon votre disponibilité.
Un espace de suivi personnel, des points réguliers avec un bénévole, des échanges avec votre cohorte.
Une attestation qui dit aux employeurs ce que vous savez faire. Avec votre accord, votre profil est partagé aux employeurs qui ont répondu à l’enquête.
Le contenu est le même, le rythme change. Des options en français existent pour chaque parcours.
Pour qui a du temps chaque jour et veut être prêt vite.
Pour qui travaille ou cherche déjà, quelques heures par semaine.
Pour qui avance par étapes, sans date butoir.
Cinq minutes d’enquête façonnent le programme. En retour, vous rencontrez des diplômés formés sur les compétences que vous avez vous-même nommées.
« En écoutant les employeurs, nous réduisons l’écart entre la formation académique et les attentes du poste. »
Des alumni togolais du Mandela Washington Fellowship et des volontaires américains, qui donnent de leur temps.
Une équipe de bénévoles, pour la plupart des alumni togolais du Mandela Washington Fellowship, rejoints par des volontaires américains. Aucun salarié : chacun apporte son temps, son expérience professionnelle et sa connaissance du terrain.
Nous ne dépendons d’aucun gouvernement, d’aucune ambassade, d’aucune ONG. Nous ne recevons aucun financement. Le programme est gratuit parce que le temps est donné.
Dans l’ordre : écouter les employeurs, tester avec une première cohorte, puis ouvrir à tout le Togo. Mis à jour par l’équipe.
Les entreprises et ONG du Togo et de la région nous disent quelles compétences elles valorisent. Leurs réponses fixent le contenu du programme.
Les jeunes diplômés postulent. L’équipe sélectionne sur la motivation, l’accès aux outils numériques et la volonté de donner un retour.
Une première promotion suit le programme, avec un suivi rapproché, et nous dit ce qui marche et ce qui ne marche pas.
Le programme est corrigé à partir des retours des participants et des employeurs.
Le programme s’ouvre plus largement, cohorte après cohorte.
La candidature prend dix minutes. Le programme est gratuit et le restera.
Vous êtes employeur ? Ce que la certification signifie pour vous